9月22日，公司2007秋季招聘面试会在公司内举行，近50名应聘人员到会，分别应聘“研发、电气、市场营销、电焊工、车工”等岗位。

   面试会上，公司领导及相关部门负责人以询问方式对应聘人员进行了个人素质等方面的测试；人力资源部对应聘人员进行了岗位必备知识和技能答卷考试。公司将综合应聃人员面试表现和笔试成绩，择优录用。